8 800 775 29 55
8 800 775 29 55
КУРС ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ, 72 ак.часа
управление оплатой труда:
правовые
и управленческие
аспекты
Узнайте, как выбрать оптимальные системы
оплаты для разных категорий сотрудников
Программа курса
Сессия №1
Сессия №1
Заработная плата и оплата за труд: требования законодательства и управление системой оплаты труда для защиты интересов бизнеса.
Законодательство, регулирующее вопросы оплаты труда. Системы оплаты труда. Содержание основных терминов.
Локальные нормативные акты по оплате труда порядок разработки и применения. Прописание оплаты труда в трудовых договорах.
Нормы времени: производственный календарь, контроль сверхурочной работы. Требования законодательства по учету рабочего времени.
Повременная система оплаты труда на основании должностных окладов: особенности установления и оплаты. Особенности установления окладов при использовании грейдирования.
Повременная система оплаты труда на основании тарифных ставок: особенности установления и оплаты.
Сдельная система оплаты труда и иные системы оплаты труда: особенности установления и оплаты.
Тарифная система оплаты труда, разработка тарифной сетки. Управление тарифной системой оплаты труда для повышения производительности труда.
Требования трудового законодательства по выплате заработной платы и иных причитающихся работникам сумм. Защита рисков работодателя.
Сессия №2
Сессия №2
Выплаты компенсационного характера: требования законодательства и управление ими для защиты интересов бизнеса.
Виды компенсация. Компенсации, установленные законодательно и применяемые работодателем: особенности установления.
Понятие и оплата сверхурочной работы, в том числе при суммированном учете рабочего времени. Порядок компенсации сверхурочной работы другим временем отдыха.
Понятие и оплата работы в выходные и праздники. Особенности оплаты данной работы с учетом ее компенсации другим временем отдыха. Новая судебная практика.
Иные компенсационные выплаты: за ночные часы работы, за работу во вредных и опасных условиях труда, за нерабочие праздничные дни.
Порядок расчета среднего заработка.
Другие виды компенсации.
ЧТО ЕЩЕ ВАС ЖДЕТ В КУРСЕ
Видеолекции
30 авторских уроков
Методический материал
190 страниц конспектов
Вебинары
16 онлайн встречи с лекторами
Что входит в стоимость обучения?
| 36 занятий от признанных экспертов отрасли | Вас будут учить эксперты, которые успешно разработали системы оплаты труда для 23 ведущих компаний России. При этом компании сэкономили не один миллион рублей на ФОТ. |
| Консультации от авторов курсов | Один час консультации Валентины Митрофановой стоит 100 000 рублей. Вы сможете получить совет бесплатно |
| Развитие карьеры | Мы поможем построить индивидуальный путь в профессии с учетом требований законодательства и особенностей сферы деятельности компании |
после обучения
Вы сможете:
| Выбрать оптимальные системы оплаты труда для разных категорий работников. |
| Подготовиться к проверке, снять с себя и главы компании риски уголовной и административной ответственности. |
| Провести самостоятельную проверку и предотвратить риски руководителя компании. |
| Исключить ошибки в выборе системы оплаты труда и при ее расчете. |
| Сформировать имидж добросовестного и ответственного работодателя. |
| Сделать шаг в профессиональном и карьерном росте. |
Удостоверение о повышении квалификации
Подтвердите вашу квалификации документом
Студенты о нас
Анастасия Ефремова
Менеджер по кадровому администрированию ООО «АПВИСА МЕНЕДЖМЕНТ»
Максим Жуковский
ООО «ЦЕНТР АУДИТА И ОХРАНЫ ТРУДА “ЛИДЕР”»
Екатерина Сарычева
AIR PRODUCTS
Дмитрий Горшков
Старший юрист TUI туроператор
Александра Пономарева
Балашихинская территориальная организация профсоюза работников культуры
Карьера
Специалисты этих компаний уже прошли обучение в Институте профессионального кадровика
Стоимость обучения
Базовая цена
33 000 рублей
16 500 рублей
Кэшбек 13%
Расскажем вам, как получить налоговый вычет и вернуть 13% от стоимости обучения.
Спросите про кэшбек у персонального менеджера, когда оставите заявку.
8 800 775 29 55
Москва, Калошин переулок, д. 4 стр.1 офис 1К3
Для оформления заказа будет использована форма с кодом b-1424a