трудовые отношения 

с иностранными работниками

Основные нормативные правовые акты, регулирующие труд иностранных граждан. Иностранные граждане: категории в зависимости от срока пребывания на территории России + их деление внутри соответствующих классификаций.

Виды разрешительных документов для трудоустройства иностранных граждан: каким категориям мигрантов выдается, порядок оформления, принцип действия

Алгоритм привлечения иностранных работников и инструменты управления иностранным персоналом.
Анализ возможностей компании по использованию иностранного персонала с учетом места нахождения организации, должностных обязанностей, характера выполняемых работ, уровня оплаты труда, гражданской принадлежности соискателей.
Ограничения, с которыми может столкнуться работодатель, при оформлении иностранных работников в России. Профессии и виды работ, где запрещено привлекать иностранцев. Последствия несоблюдения соответствующих норм как для работника, так и для работодателя.
Способы привлечения иностранного персонала: 
·      трудовые отношения;
·      гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг);
·      ученический договор;
·      самозанятые иностранные граждане;
·      производственная практика.
Общий порядок осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации. Исключения из правил.

Выбор формы документа – трудовой (срочный/бессрочный) или гражданско-
правовой. Использование терминов в договоре. 
Перечень документов, который необходимо предъявить иностранному гражданину при трудоустройстве в зависимости от категории. Алгоритм проверки документов соискателя. Трудовая книжка.

Работа по совмещению / совместительству: миф или реальность?
Порядок перевода иностранца на другую должность.
Оформление дистанционной работы мигранту – возможно ли это? Сложившаяся практика решения данного вопроса.
Алгоритм отстранения иностранного работника.
Направление иностранных работников в командировки.
Оформление и предоставление отпусков мигрантам.
Какой процентной ставкой облагается средний заработок при расчете отпускных? Сложные моменты.
Что делать если закончились сроки разрешительных документов в период отпуска? Отпуск без сохранения з/п на срок более чем месяц в течение года. Дополнительные обязанности работодателя.
Отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком. Кому положены, а кому нет?

Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином.

Особенности произведения всех выплат, причитающихся иностранному работнику, при увольнении.
Особенности выплаты выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином (ст. 327.7 ТК РФ).

Органы миграционного учета и их полномочия. Полномочия в области миграционного учета других органов.
Порядок и сроки постановки на миграционный учет: новые правила, правовые коллизии, плюсы и минусы для работодателя. Основания для постановки на миграционный учет. Регистрация иностранных граждан по месту жительства. Учет иностранных граждан по месту пребывания. Кто может выступать в качестве принимающей стороны? Права и обязанности работника и работодателя. Особенности миграционного учета: ВКС, иностранцев ЕВРАЗЭС, «патентных» иностранцев, иностранцев на вахте и др.
Правила заполнения уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания и порядок его направления в орган миграционного учета.
Снятие иностранного гражданина с учета по месту пребывания.
Правила заполнения уведомления об убытии иностранного гражданина из места пребывания и порядок его направления в орган миграционного учета.

Особенности предоставления отчетности на иностранных работников.
Порядок заполнения и представления отчетности в органы власти. Исключение рисков в таблицах и схемах.

Проверки Роструда. Административный регламент проведения проверок. Порядок проведения проверок – плановые/внеплановые (документарные или выездные). Введение риск-ориентированного подхода и проверочных листов. Проведение анализа проверочного листа, утвержденного Приложением № 9 Приказа Роструда от 10.11.2017 No 655 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Проверки МВД. Административный регламент проведения проверок. Порядок проведения проверок – плановые/внеплановые (документарные или выездные). Введение риск-ориентированного подхода и проверочных листов. Проведение анализа проверочных листов.

Ответственность за нарушение норм миграционного законодательства. Виды ответственности. Сроки исковой давности привлечения к ответственности.

Правовые коллизии/Вопросы, которые не урегулированы законодательством/Практика их решения/Особенности трудоустройства лиц без гражданства, беженцев, получивших временное убежище.